BENEFÍCIOS DO IAPP

Conheça os principais benefícios do IAPP. Sistema focado em seleção, sucessão e mapeamento de atributos de prontidão e potencial.

benefícios do IAPP - confiabilidade

CONFIABILIDADE

Os instrumentos foram concebidos com modelagem estatística, assegurando níveis significativos de confiabilidade

benefícios do IAPP - mais eficiente

MAIS EFICIENTE

Algoritmos que automatizam as análise das interações entre os participantes. Menos pessoas envolvidas na análise e mais rápido. Mais tempo para você!

benefícios do IAPP - resultados objetivos

RESULTADOS OBJETIVOS

O IAPP® trabalha a partir de um método validado cientificamente, inovador e com algoritmos inteligentes. Resultados com maior segurança e transparência para os envolvidos

benefícios do IAPP - inovação

INOVAÇÃO

Transforme o RH em uma área estratégica com uma solução disruptiva e com efetividade comprovada na identificação, indicação e preparação de sucessores e líderes

otimize os esforços

OTIMIZE OS ESFORÇOS

Chega de planilhas e textos. O IAPP® organiza e disponibiliza de forma simplificada em um único lugar tudo que você e os participantes precisam

 tudo na nuvem

TUDO NA NUVEM

Acabe com as fronteiras físicas. Os processos podem ser conduzidos de forma on-line, semi ou presencial. Em qualquer lugar, a qualquer hora. Menos custos no seu processo

 

FIM DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, 9BOX, DISC, DENTRE OUTROS INSTRUMENTOS

Análise por competências, 9Box, DISC e Agility, remetem às décadas passadas, incapazes de capturar o futuro (potencial). Enquanto apenas olham pelo retrovisor com uma fotografia ultrapassada da realidade o IAPP® faz um olhar “3D”, atual (prontidão) e preditivo (potencial) com prognósticos aderentes ao momento.

Com um conjunto de ferramentas e instrumentos combinados aos algoritmos, asseguram resultados diferenciados, antecipando respostas em um futuro incerto e imprevisível.

Isso significa que o IAPP® é a solução mais adequada para processos de seleção, sucessão, assessment e análise de Prontidão (desempenho), Potencial.

 

RELATÓRIOS AUTOMATIZADOS E INDIVIDUALIZADOS

Resultados apresentados em tempo real ao consultor e sponsors. Ao final o sistema gera um relatório automatizado e individualizado com resultados e recomendações para os participantes e para a organização.

Devolutivas editáveis pelo consultor, caso deseje personalizar seus relatórios. Mais autonomia e exclusividade.

TEXTOS INDIVIDUALIZADOS

Com uma biblioteca de alternativas para os resultados as recomendações e devolutivas são distintas e personalizadas

DEIXE COM O SEU JEITO

Os textos são gerados pelo IAPP®, acelerando o processo, mas permitem que o consultor possa editá-los conforme sua necessidade.

ATRIBUTOS ANALISADOS

Instrumentos de Autoconhecimento

Instrumentos que analisam

- Estilos de Comunicação
- Autoconhecimento e Preferências Comportamentais
- Análise e Identificação dos Estilos de Liderança
- Eficácia Pessoal e Profissional
- Percepção de Mundo e Protagonimos na Carreira
- Preferências e Escolhas Profissionais

Prova

Domínio no conjunto de

- Raciocínio Lógico
- Raciocínio Analítico

Considerando o contexto e o interlocutor como pilares da estrutura de avaliação

Dinâmica

Mapeamento da

- Visão Sistêmica
- Visão do Negócio
- Liderança e Gestão de Equipes
- Influência e Persuasão

Assessement

Identificação da capacidade de leitura de contexto, visão estratégica e resposta funcional em um ambiente de crescente tensão

PRONTIDÃO
- Protagonismo
- Conhecimento Acumulado
- Nível de Entrega
- Determinação
- Disposição
- Familiaridade com Níveis Superiores

POTENCIAL
- Agente de Mudança
- Aptidão Cognitiva
- Nível de Agregação de Valor
- Busca por Referências Profissionais
- Construção de Vínculos
- Trânsito nos Diferentes Níveis

INVISTA EM UM PROCESSO DIFERENCIADO

Melhore os resultados dos processos de seleção, sucessão, mapeamento de prontidão & potencial e outras iniciativas de avaliação e análise de profissionais com o IAPP. Através de um algoritmo sofisticado, o sistema faz todo trabalho pesado, entregando resultados e recomendações personalizadas. Enfim, tudo de forma simples e completa. Teste grátis agora mesmo sem precisar cadastrar cartão de crédito!

CONHEÇA O IAPP – INSTRUMENTOS DE ASSESSMENT DE PRONTIDÃO E POTENCIAL

Curioso para ver como funciona o sistema IAPP®?

Veja uma prévia na visão do consultor, desde a criação dos clientes, seus projetos, respectivos módulos e instrumentos adotados, até a geração dos relatórios. Mais ainda, conheça a experiência do participante.

Você terá ainda pleno domínio de toda operação no treinamento especial para consultores.

O QUE DIZEM sobre o IAPP

O IAPP mudou meu conceito sobre avaliação de talentos e sucessores. É um olhar para o futuro, que permite enxergar com 95% de assertividade a prontidão do profissional para seguir desempenhando a atual posição e, ainda, seu potencial para ocupar até duas posições acima.

Lucilla Panacioni

Consultora - LP Desenvolvimento Humano e Organizacional

O IAPP vai além de uma análise de perfil, ele avalia o nível de prontidão daquele profissional na complexidade daquela cadeira, avaliando Soft skills, repertório de estratégias de enfrentamento, ou seja, permite avaliar se o profissional está pronto. A assertividade do IAPP é muito grande nos nossos processos de avaliação e seleção

Adriana Manicardi

Cliente IAPP - Superintendente de Suprimentos e Contratações Estratégicas - Sabesp

O IAPP tem como diferencial, integrar vários instrumentos, o que torna possível enxergar os profissionais em diversos ângulos, numa visão 360º...Os atributos analisados estão alinhados com o mundo VUCA, oque eu assegura ao IAPP predizer quem são os líderes que apresentam o maior feet e que estarão prontos para ocupar as posições certas no momento certo

Christina Luna

Organizational & Leadership Development - C. L. & Associados

CONTATO

Tem dúvidas sobre o método ou o sistema de mapeamento de Prontidão, Potencial e processos de Sucessão, ou quer fazer alguma sugestão. Mande uma mensagem que entraremos em contato o mais rápido possível.

Venha fazer parte dessa revolução!