FORMAÇÕES E CERTIFICAÇÕES

Para se tornar um consultor certificado e poder usar o sistema IAPP® ou AODP, é necessário que seja aprovado no programa de certificação. Após a certificação, será disponibilizado um treinamento gratuito de utilização do sistema sistemas.

A formação é modular e dessa maneira você pode escolher quais instrumentos e métodos você deseja se formar. Assim, terá contato com conteúdo e métodos inovadores que lhe auxiliarão na condução dos seus projetos no seu cliente. Ao final da formação você recebe um certificado de participação.

Seja o consultor que está na fronteira do conhecimento, seja um consultor certificado.

COM A FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO VOCÊ SERÁ APTO

Recomendações assertivas

Recomendar ações para evolução acelerada dos profissionais avaliados, tanto para o profissional, quanto para seus superiores

Identificar Potencial

Identificar atributos essenciais para manter a alta performance independentemente do contexto futuro desconhecido algoritmos trabalhando para você

Objetivo e claro

Utilizar por meio do sistema, critérios mensuráveis e objetivos para reconhecer a prontidão e o potencial dos profissionais avaliados

Facilitar cursos

Utilizar de todos os recursos e ferramentas para desenvolver os profissionais e times em temas profissionais com auxílio de um ambiente online diferenciado

Predição

Compreender as interações entre diferentes características que compõem o líder do futuro, se antecipando ao contexto ainda incerto

Tecnologia de ponta

Aplicar um modelo de identificação e mapeamento, disruptivo, ágil, tecnológico e intermediado por um sistema com inteligência de dados

CONSULTOR/INSTRUTOR MASTER

Prof. Dr. Marcos A. A. Ferreira

PhD. Marcos A. A. Ferreira

Pesquisa sobre Sucessão e Potencial indicada ao prêmio de Melhor Tese da USP

Dúvidas, sugestões ou inscrições, envie uma mensagem pelo formulário abaixo e entraremos em contato com você

O QUE DIZEM sobre o IAPP

O IAPP mudou meu conceito sobre avaliação de talentos e sucessores. É um olhar para o futuro, que permite enxergar com 95% de assertividade a prontidão do profissional para seguir desempenhando a atual posição e, ainda, seu potencial para ocupar até duas posições acima.

Lucilla Pancioni

Consultora Certificada

O IAPP vai além de uma análise de perfil, ele avalia o nível de prontidão daquele profissional na complexidade daquela cadeira, avaliando Soft skills, repertório de estratégias de enfrentamento, ou seja, permite avaliar se o profissional está pronto. A assertividade do IAPP é muito grande nos nossos processos de avaliação e seleção

Adriana Manicardi

Cliente IAPP - Superintendente de Suprimentos e Contratações Estratégicas - Sabesp

O IAPP tem como diferencial, integrar vários instrumentos, o que torna possível enxergar os profissionais em diversos ângulos, numa visão 360º...Os atributos analisados estão alinhados com o mundo VUCA, oque eu assegura ao IAPP predizer quem são os líderes que apresentam o maior feet e que estarão prontos para ocupar as posições certas no momento certo

Christina Luna

Consultora Certificada