Formação - assessment

UTILIZE TODA A ASSERTIVIDADE DO MÉTODO IAPP

Mapeie a Prontidão e o Potencial com nível de confiança de 95%

Conheça a metodologia inovadora adotada pelas maiores e melhores empresas para se trabalhar. Com material adicional aprofunde a utilização da ferramenta online.

Com o domínio no método IAPP, você estará apto para de maneira inovadora e prática mapear, indicar e recomendar ações na gestão estratégica de RH (SHRM) de seus profissionais, talentos e sucessores. Conheça os 12 atributos (metacompetências) que identificam de maneira aplicada a Prontidão e Potencial dos profissionais para sua organização, antecipando-se aos crescentes desafios e complexidade do mercado.

Amplie seus negócios alavancando as oportunidades e as soluções para a consecução da estratégia de sua organização, dos seus times e de seus clientes.

Próxima turma prevista para Março (data indeterminada)

O que você vai ver nesta Formação prática e aplicada (8 horas de conteúdo inédito)

Investimento (turma online)

Valor

R$ 4.000

Valor para parceiros*

R$ 2.000

Fazendo a formação do assessment, GANHE o curso de utilização do sistema IAPP nos módulos assíncrono, prova e dinâmica
*Indicar o código IAPP24 para ganhar o desconto

O que os clientes do IAPP dizem?

O IAPP mudou meu conceito sobre avaliação de talentos e sucessores. É um olhar para o futuro, que permite enxergar com 95% de assertividade a prontidão do profissional para seguir desempenhando a atual posição e, ainda, seu potencial para ocupar até duas posições acima.

Lucilla Pancioni

Consultora Certificada

O IAPP vai além de uma análise de perfil, ele avalia o nível de prontidão daquele profissional na complexidade daquela cadeira, avaliando Soft skills, repertório de estratégias de enfrentamento, ou seja, permite avaliar se o profissional está pronto. A assertividade do IAPP é muito grande nos nossos processos de avaliação e seleção

Adriana Manicardi

Cliente IAPP - Superintendente de Suprimentos e Contratações Estratégicas - Sabesp

O IAPP tem como diferencial, integrar vários instrumentos, o que torna possível enxergar os profissionais em diversos ângulos, numa visão 360º...Os atributos analisados estão alinhados com o mundo VUCA, oque eu assegura ao IAPP predizer quem são os líderes que apresentam o maior feet e que estarão prontos para ocupar as posições certas no momento certo

Christina Luna

Consultora Certificada

Instrutor da Formação

foto-marcos

Marcos A. A. Ferreira, PhD.

Especialista em Gestão de Carreira e Desenvolvimento Profissional
People & Leadership Leader.

Desenvolvedor do método de mapeamento de Prontidão e Potencial

  • Doutor e Mestre pela FEA-USP com linha de pesquisa em Processo Sucessório, Desenvolvimento Profissional alinhado à Estratégia – gestão e planejamento: Carreira e Negócios
    • Indicado ao Prêmio de Melhor Tese de Doutorado da USP

Faça sua Inscrição agora mesmo